中共四川省司法鉴定协会委员会党内谈心谈话制度

中共四川省司法鉴定协会委员会党内谈心谈话制度

 

    为加强领导班子思想政治建设，进一步发扬党内民主、增进党内团结、加强党的自身建设，根据《中国共产党党内监督条例》，结合四川省司法鉴定协会党委（以下简称“协会党委”）工作实际，制定本制度。

•     一、谈心谈话范围

 

    协会党委班子谈心谈话原则上为协会党委班子成员之间、协会党委班子成员与各市（州）党员鉴定人或鉴定人之间开展谈心谈话。

    二、谈心谈话内容

    谈心内容主要围绕班子成员和鉴定人党员的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

    三、谈心谈话形式

    谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。

    四、谈心谈话要求

    1、协会党委书记和班子成员要重视谈心谈话工作，加强督促检查，并身体力行，带头开展谈心谈话，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头落实整改措施、改进工作。

    2、主谈者在谈话前要做好充分准备，坚持因人而异、因势利导，根据班子成员、鉴定人党员的不同情况和特点，进行有针对性地谈心谈话。谈话对象要实事求是地反映情况、汇报思想，对反馈和指出的问题要正确对待，诚恳接受批评意见。

    3、谈心谈话要 “见人见事见思想”，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通。对存在的意见分歧，要深入交换意见，反复沟通，消除误解，增进相互间的理解和感情。

    4、谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。

    5、谈心谈话开展情况纳入党委工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动常态化开展。

    五、谈心谈话责任

    协会党委书记是谈心谈话制度落实第一责任人，负责协会党委领导班子谈心谈话工作的开展。

    六、谈心谈话情形

    原则上，协会党委班子成员于协会党委班子民主生活会召开前，按照相关程序和要求开展谈心谈话，一年不得少于一次；协会党委班子成员根据鉴定人党员实际情况，对鉴定人党员开展谈心谈话，一年不得少于一次。

    协会党委班子成员和鉴定人党员具有下列情形之一时，可随时做出谈心谈话安排：

    1、党员缺乏有效沟通，存在不协调、不和谐现象时；

    2、党员在严守政治纪律、政治规矩出现问题时；

    3、党员履职尽责不到位，作用发挥不明显，群众反映比较突出时；

    4、党员思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时；

    5、党员出现其他影响班子整体或行业功能发挥情况，    

    6、党委书记和班子成员认为有必要开展谈心谈话的其他情形。

谈心谈话要做好记录。

    本制度自发布之日起执行，具体内容由省协会党委办公室负责解释。

   

 

                                                                                                                中共四川省司法鉴定协会委员会

                                         2021年2月22日